“33630”党建工作法擦亮“红色科技动力之光”——安全系统监控服务领域的党建与业务深度融合实践

在数字化浪潮与安全需求交织的新时代，安全系统监控服务作为维护社会稳定、保障公共安全的关键领域，其重要性日益凸显。如何将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，成为摆在行业面前的一道时代课题。某安全系统监控服务企业党支部（或党委）积极探索，创新实践“33630”党建工作法，成功擦亮了“红色科技动力之光”党建品牌，为行业高质量发展注入了强劲的红色动能。

一、“33630”党建工作法的核心内涵

“33630”党建工作法，并非简单的数字排列，而是蕴含着系统思维与精准发力的党建密码。

第一个“3”，即“三融三促”，明确党建与业务融合的方向。一是融入公司治理，促进政治引领。将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责，确保企业始终沿着正确政治方向前进。二是融入生产经营，促进效能提升。找准党建工作与安全监控服务、技术创新、项目攻坚的结合点，设立党员责任区、党员示范岗，让党旗飘在一线。三是融入人才培养，促进队伍建设。坚持党管人才原则，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，打造政治过硬、技术精湛的“红色技术尖兵”。

第二个“3”，即“三亮三比”，激发党员先锋模范作用。一是亮身份、比形象。要求党员在工作期间佩戴党员徽章，在监控屏幕前、在运维一线亮明身份，自觉接受监督。二是亮承诺、比担当。结合岗位职责签订公开承诺书，在应对突发事件、完成重大安保任务中冲锋在前。三是亮业绩、比贡献。建立党员量化积分管理，将监控预警准确率、应急处置效率、客户满意度等指标作为考评依据，营造比学赶超氛围。

“6”，即“六项机制”，提供党建工作的制度保障。建立“第一议题”学习机制，确保党的创新理论入脑入心；建立“双向进入、交叉任职”领导机制，强化组织保障；建立“党建+项目”攻坚机制，在重点监控工程、重要安保项目中成立临时党支部；建立“红色源动力”创新机制，鼓励党员带头攻克AI智能分析、大数据预警等技术难关；建立“清风监控”廉洁机制，加强数据安全与隐私保护教育；建立“暖警惠企”关怀机制，加强对长期值守一线员工的关爱。

“30”，即“三十项暖警惠企具体举措”，是工作法的落脚点。围绕“安防有我、请党放心”的核心目标，细化出涉及理论宣讲、技能比武、应急演练、志愿服务、健康关怀、家属慰问等30个具体可操作的项目，确保党建工作看得见、摸得着、有温度。

二、擦亮“红色科技动力之光”的实践路径

通过“33630”工作法的落地生根，企业将“红色科技动力之光”这个品牌越擦越亮。

一是政治引领更加有力，让“光”有方向。通过“三融三促”特别是融入公司治理，确保了企业在追求技术领先、服务优质的始终坚守服务国家安全、社会稳定和民生福祉的初心。

二是先锋作用更加凸显，让“光”有热量。“三亮三比”活动极大地调动了党员职工在监控值守、应急联动中的积极性。在某次重大活动安保中，党员突击队连续奋战，利用智能监控系统成功预警并协助处置多起安全隐患，用实际行动诠释了“一个党员就是一面旗帜”。

三是技术创新更具动能，让“光”有亮度。“红色源动力”创新机制驱动下，党组织牵头与高校、科研院所开展党建联建，共建联合实验室，推动视频智能分析、异常行为识别等技术在公共安全领域的应用，将党的组织力转化为科技攻关的战斗力。

四是服务大局更显担当，让“光”有温度。“暖警惠企30项举措”不仅增强了内部凝聚力，还通过与公安、应急、社区等单位的党建共建，将安全监控服务延伸到基层治理末梢，为平安社区、智慧城市建设贡献了力量，展现了科技型安防企业的社会责任。

三、

“33630”党建工作法，是安全系统监控服务领域加强党的领导、推动党建与业务深度融合的一次生动实践。它不仅是一套方法，更是一种理念——在科技赋能安全的征程中，党的建设始终是引领方向、凝聚力量、驱动创新的核心引擎。我们要继续深化这一工作法，不断丰富“红色科技动力之光”的时代内涵，让党的旗帜在安全监控的每一个屏幕前、每一个摄像头下高高飘扬，为筑牢国家安全屏障、提升社会治理效能作出新的更大贡献。